新的研究表明，创纪录数量的美国工人通过篡改尿液样本或使用其他手段逃避检测来欺骗雇主的药物测试。
根据全国性药物检测公司 Quest Diagnostics 的数据，2023 年试图伪造工作场所药物筛查结果的员工比例比上一年增加了六倍多。
试图隐瞒吸毒情况的工人激增 美国更多州将娱乐性大麻使用合法化.不断变化的法律环境和不断变化的大麻使用社会规范迫使雇主审查其药物测试政策。雇主强制进行药物测试的主要目的是确保工作场所的安全，而娱乐性药物的使用也会影响工人的生产力。
“劳动力药物测试之所以存在，是因为它旨在作为一种威慑机制，”Quest劳动力健康解决方案科学高级总监Suhash Harwani博士告诉CBS MoneyWatch。“这就是它成立的原因——确保工作场所的安全。”
Quest对实验室数据的分析还发现，美国整体劳动力的药物阳性率仍保持在4.6%的历史高位，高于2010年至2012年间3.5%的低点。
截至 2024 年 4 月，休闲 大麻在24个州是合法的，或近一半的国家，根据皮尤研究中心的数据。
工人如何作弊
工人通常使用两种方法之一来挫败雇主的药物测试协议：通过用合成配方甚至动物尿液代替尿液样本，或者提交无效样本，暗示他们被篡改以隐瞒吸毒。
“鉴于对某些药物，特别是大麻的接受和使用越来越多，有些人认为有必要试图欺骗药物测试可能并不奇怪，”哈瓦尼博士在一份声明中说。“我们的社会对毒品使用的正常化可能正在营造一种环境，在这种环境中，一些员工认为使用此类药物是可以接受的，而没有真正了解它们对工作场所安全的影响。
一些专家对这些发现表示担忧，称它们强调了改进药物测试政策和程序的必要性。
“药物测试是雇主必须确保社区中每个人安全的重要工具，”国家安全委员会高级项目经理凯蒂·穆勒（Katie Mueller）告诉CBS MoneyWatch。“当政策和程序让我们失败，或者人们出于任何原因决定改变他们的测试时，每个人都处于危险之中。
关于大麻合法化的广泛推动，穆勒补充说，“我们需要与雇员、雇主和立法者就合法化的影响以及它如何渗透到工作场所进行真正公开的对话。
哈瓦尼博士说，有比依靠尿液样本更好的方法来检测员工和求职者的药物使用情况。例如，美国交通部最近批准了口腔液检测，除了使用尿液样本外，还可以检测药物使用情况。
尿液样本是在私人空间提交的，而口腔液则由实验室技术人员直接收集。虽然药物可能需要时间才能出现在捐赠者的尿液样本中，但它们可以在使用后立即在唾液中检测到。
