美国卫生与公众服务部 （Department of Health and Human Services） 已决定有效地阻止其许多部门支付逾期奖金 下岗 员工。这些奖金去年与工人的高绩效挂钩，然后他们被部门裁员。
“如果裁员节省下来的钱是 HHS 预算的几美分，那就是百分之一美分，”一名现任联邦卫生机构雇员谈到此举时说。
虽然奖金通常在 4 月发放给表现优异的联邦雇员，但该部门阻止了这些奖金的存入。现在，根据新决定，付款计划在 6 月 2 日之后发放。
这个时间可以防止钱支付给 被解雇或接受收购的人 或提前退休。根据联邦政策，该部门被解雇的大多数员工仍在带薪休假，在定于 6 月 2 日的正式“离职”日期之前。
邮件称，一些机构官员寻求的上诉“未能成功推翻”。
“那。他们去年一整年都在努力工作，以获得这些奖项，“一名联邦卫生机构雇员在一条消息中说。
该决定适用于依赖该部门中央人力资源办公室（即卫生与公众服务部部长小罗伯特·肯尼迪 （Robert F. Kennedy Jr.） 领导的人员配备和招聘运营中心（Staffing and Recruitment Operations Center）的所有机构和部门。
这包括 下岗员工 药物滥用和心理健康服务管理局，以及该部门内的一些独立办公室。
少数人力资源办公室不受该部门直接控制的大型机构，如美国国立卫生研究院（National Institutes of Health），能够支付奖金。
