Cigna Healthcare 表示，新加坡人寻求灵活的休假安排。
Cigna Healthcare 在其研究中发现，新加坡人要求雇主提供灵活的安排（66％）、私人健康保险计划（63％）和心理健康支持（34％）。
Cigna Healthcare 新加坡和澳大利亚首席执行官兼国家经理 Raymond Ng 表示，雇主应将其视为重新定义我们对员工承诺的机会。
“雇主必须提供全面的支持，以解决员工活力的各个方面，并将其视为组织战略的关键部分。 只有这样，我们才能营造一个让每位员工都能茁壮成长并每天做出最大贡献的环境，”研究报告中写道。
大多数受访者也更愿意优先考虑自己的身体健康，但只有 30% 的人表示他们拥有健康生活所需的技能和工具。
研究报告称：“这种差距表明雇主和政策制定者需要更好地为人们提供适当的资源以保持健康。”
Cigna Healthcare Vitality 研究于 2023 年 5 月至 6 月期间对美国、英国、荷兰、西班牙、比利时、瑞士、肯尼亚、阿联酋、沙特阿拉伯、中国、新加坡和香港特别行政区的 10,800 名受访者进行了调查。
向受访者提出了 35 个问题，以评估他们的社会、职业、财务、智力、身体、精神、情感和环境福祉感。
